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Wie die gesetzlichen Vorgaben zur Chancenfairness in Frankreich bislang umgesetzt wurden – Praxisbericht und Ausblick

27.04.2016 Newsletter

In diesem Monat werfen wir nochmals einen Blick nach Frankreich. Nachdem wir uns in dem ersten Newsletter-Beitrag über Frankreich im Februar 2016 auf die Darstellung der gesetzlichen Rahmenbedingungen als theoretischen Ansatz konzentriert haben, möchten wir heute die erreichte Chancengleichheit anhand der Praxiserfahrungen in einem der teilnehmenden Unternehmen, Klinik Richelieu (http://www.clinique-richelieu.fr) in Saintes, beschreiben.
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Politik und Wirtschaft Hand in Hand im Interesse der Frauen: Dilek Kolat übernimmt Schirmherrschaft für SWOPS

15.12.2015 Pressemitteilung

Dilek Kolat, Senatorin für Arbeit, Integration und Frauen des Landes Berlin (SenAIF) übernimmt die Schirmherrschaft für das Demografie-Projekt SWOPS und unterstützt damit den nachhaltigen Wandel von Unternehmenskulturen in Europa.

Erwiesenermaßen stellt Chancenfairness für Unternehmen in Europa einen entscheidenden Faktor für Innovationskraft und wirtschaftlichen Erfolg dar. Deshalb hat der BPW Club Berlin, Regionalverband von BPW Germany, SWOPS initiiert. Ziel des Projekts ist die Entwicklung einer strukturwandelorientierten Personalstrategie, die länderübergreifend funktioniert und Unternehmen in Europa innovative Instrumente an die Hand gibt, mit denen sie die Herausforderungen des demografischen Wandels erfolgreich meistern.

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