Eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen ist nicht nur für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen dringend notwendig. Mit der Kampagne „Unternehmen mit Frauen an die Spitze!“ haben die Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen und die IHK Berlin ein gemeinsames Netzwerk von Berliner Unternehmen zur Verbesserung der Karrierechancen von Frauen im Berufsleben geschaffen, das wie das Projekt SWOPS an der Veränderung der Unternehmenskultur ansetzt.
> Statements
Dilek Kolat
Senatorin für Arbeit, Integration und Frauen des Landes Berlin
Gute Gesetze allein können den Frauenanteil in Führungspositionen nicht erhöhen. SWOPS identifiziert Faktoren, die Entscheider daran hindern, Frauen und Männern gleiche Chancen zu eröffnen.
Solche Instrumente braucht es, um Veränderungen in den Unternehmen zu begleiten und eine zukunftsfähige Wirtschaft zu gestalten.
Henrike von Platen
Präsidentin BPW Germany
Gute Arbeit und Chancengleichheit sind wichtige Voraussetzungen für Unternehmen, qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen.
Die im Projekt SWOPS entwickelten Tools können dazu beitragen, wesentliche Elemente guter Arbeit besonders in kleinen und mittleren Unternehmen zu verwirklichen.
France Joubert
Vorsitzender CERGE
In dem Modellprojekt „Qualität mit Frauen“ (QMF) hat ein Mix aus Qualifikation in der Methodik des Qualitätsmanagements und individuellem Coaching für viele Teilnehmerinnen neue Verantwortungsbereiche im Beruf ermöglicht.
Natürlich kam es auf freie Stellen und die Bereitschaft der Entscheider*innen im Betrieb an, die QMF-Absolventinnen zu fördern.
Anna John
Projektleiterin QMF
Uns ist Chancengleichheit für Frauen und Männer wichtig.
Leider haben unsere MitarbeiterInnen oft traditionellere Rollenbilder als die Unternehmensführung.
Christian Wolf
BAN Geschäftsführer
Im Projekt SWOPS hat aus meiner Sicht die Chemie wirklich gestimmt und mit dazu beigetragen, dass das Projekt sehr gut vorankam. Die Zusammenarbeit hat allen Beteiligten Spaß gemacht; alle haben die Vorteile durch die Projektarbeit für die eigene tägliche Arbeit gesehen. Noch im Frühjahr 2016 soll es daher eine Fortsetzung von SWOPS bei KNAUER geben.
Alexandra Knauer
KNAUER Geschäftsführerin