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Unternehmenserfolg und Betriebsklima profitieren nachhaltig von Förderung der Chancengleichheit

07.07.2016 Pressemitteilung
  • Im Rahmen des EU-Projekts SWOPS wurden zwei Jahre lang 16 KMUs in vier europäischen Ländern begleitet. Dies resultierte in einem offenen Beratungsmodell für Personaler (HR-Beratungsmodell), einer vergleichenden Länderstudie und einem Good-Pratices-Katalog.

 

  • SWOPS empfiehlt nachhaltigen Mentalitätswandel auf Führungsebene, um auch mit Hilfe von Chancengleichheit die Folgen des demografischen Wandels aufzufangen

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Politik und Wirtschaft Hand in Hand im Interesse der Frauen: Dilek Kolat übernimmt Schirmherrschaft für SWOPS

15.12.2015 Pressemitteilung

Dilek Kolat, Senatorin für Arbeit, Integration und Frauen des Landes Berlin (SenAIF) übernimmt die Schirmherrschaft für das Demografie-Projekt SWOPS und unterstützt damit den nachhaltigen Wandel von Unternehmenskulturen in Europa.

Erwiesenermaßen stellt Chancenfairness für Unternehmen in Europa einen entscheidenden Faktor für Innovationskraft und wirtschaftlichen Erfolg dar. Deshalb hat der BPW Club Berlin, Regionalverband von BPW Germany, SWOPS initiiert. Ziel des Projekts ist die Entwicklung einer strukturwandelorientierten Personalstrategie, die länderübergreifend funktioniert und Unternehmen in Europa innovative Instrumente an die Hand gibt, mit denen sie die Herausforderungen des demografischen Wandels erfolgreich meistern.

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