Nach dem erfolgreichen Kick-off von 9. – 11. Februar 2015 bei dem die internationalen Partner aus Frankreich, Schweden und Deutschland ihre Erwartungen an SWOPS auf einen gemeinsamen Nenner bringen konnten, geht das EU-Projekt in eine neue Phase: Die Durchführung der Interviews mit den Führungskräften der teilnehmenden kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU).

Außerdem: Mit Cornelia F. Krämer und Axel Möbius personelle Veränderungen bei SWOPS. Soeben hat das Rationalisierungs- und Innovationszentrum Berlin (RKW GmbH) mit den Befragungen der Führungskräfte in drei kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) begonnen. Die Unterzeichnung der Beraterverträge erfolgte bislang mit Workoholic Personaldienste (workoholic24.com), MAYER Kanal- und Rohrreinigung GmbH (www.kanaldienstleister.eu) sowie der Albrecht + Neiss GmbH (albrechtneiss.servicebund.de). Die jeweils in den drei Unternehmen durchgeführten Interviews fanden nach Aussage von Dr. Thomas Rau, Geschäftsführer der RKW GmbH, in einer aufgeschlossenen und produktiven Atmosphäre statt. Die französischen Partner, das Centre Européen de Ressources de Groupement d‘ Employeurs (CERGE, de.cerge.eu) sowie das Centre de Ressources de Groupement d‘ Employeurs (CRGE, www.crge.com) haben soeben einen Vertrag mit einem Arbeitgeberzusammenschluss (AGZ) unterzeichnet; Vertragsabschlüsse mit weiteren KMU stehen unmittelbar bevor.

Der erste Vertragsabschluss erfolgte mit Adaequat, einem AGZ mit Sitz in Niort in der französischen Region Poitou-Charentes (www.adequatdeuxsevres.com). Die 200 handwerklichen Betriebe teilen sich 81 Arbeitskräfte und funktionieren strukturell wie ein mittelständisches Unternehmen. In diesem Arbeitgeberzusammenschluss gibt es sowohl einen Gleichstellungsplan sowie ein Weiterbildungsprogramm, das besonders auf Frauen in Männerberufen fokussiert. In Deutschland ist man mit einem vierten Praxispartner im Gespräch. Die schwedischen Partner befinden sich nach wie vor im Auswahlprozess mit Blick auf potenziell teilnehmende KMU. Anders als in Frankreich und Deutschland war bei den Schweden die Resonanz auf die KMU-Akquise so positiv, dass man nun aus der Vielzahl der interessierten KMU wird eine Auswahl treffen müssen. Während sich das deutsche Team in den letzten Wochen auf die Sponsorensuche konzentrierte, beginnt im Laufe des Aprils die Wiederaufnahme der Umsetzung des Online-Auftritts. überdies gibt es personelle Veränderungen bei SWOPS: Nachdem Angela Schneider-Bodien das Projekt zum 31.03.2015 verlassen hat, galt es, die Team-Zusammensetzung sowie die Verteilung der Zuständigkeiten sorgfältig neu zu planen und zu strukturieren.

Cornelia F. Krämer hat nach einem einstimmigen Mitgliederentscheid zum 1. April 2015 die inhaltliche Projektleitung übernommen. Nach einer Ausschreibung und mehreren Gesprächen mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten freuen wir uns darüber hinaus, mit Axel Möbius einen neuen Kollegen in unserer Mitte begrü.en zu können. Axel Möbius kommt aus der Filmwirtschaft und bringt als Produktionsleiter und Produzent langjährige Erfahrung in der Durchführung sowie Abrechnung von EU- und anderen geförderten Projekten mit. Seit dem 1. April 2015 verantwortet Herr Möbius das SWOPS-Finanzmanagement. Weitere Informationen unter www.swops.eu